Первые дни, а то и недели на работе — сильный стресс для многих людей. Незнакомые обстановка и требования, множество информации для проработки. Как же быстро влиться в этот новый коллектив? Ведь так не хочется допускать глупых ошибок, надо проявить себя с лучшей стороны.
Каждый работник рано или поздно проходит через этот непростой этап в жизни — знакомство с новым коллективом
Как влиться в новый коллектив на работе?
Адаптация на рабочем месте — задача не из простых. Большое значение имеют психологическая атмосфера и отношения между коллегами. Новый сотрудник для них не меньшая загадка, чем они для вас. Необходимо проявить все свои лучшие качества и убедить других работников, что никто не собирается навязывать им свои порядки и претендовать на их должность.
Стоит следовать простым советам, как правильно влиться в коллектив:
- соблюдать дресс-код, пусть даже он и негласный — лучше заранее узнать в чем принято ходить в компании, в которую вы устраиваетесь;держать язык за зубами — сдержанность и приветливость, ничего лишнего и личного о себе, не участвуйте в интригах и сплетнях;играть по правилам — соблюдайте традиции вашей компании, они помогут проникнуться атмосферой всего коллектива;заручиться поддержкой — найдите кого-то кто введет вас в курс дел, расскажет о нюансах на рабочем месте и особенностях корпоративной культуры, возможно станет вашим приятелем.
Невозможно найти универсальный способ, как быстро виться в новый коллектив на работе, но если идти на контакт с другими людьми и не проявлять особой навязчивости, то можно смело делать первые шаги в сторону развития своей карьеры.
Определите свое место в компании
Найти свое место в компании поможет простое стремление быть полезным. Определите свои сильные стороны и подумайте, что вы можете привнести в команду. Как правило, хорошее выполнение своих обязанностей — первый шаг на пути к тому, как влиться в новый коллектив.
Смена работы — это отличная возможность приобретения ценных навыков и знакомства с людьми. Чем скорее вы вольетесь в рабочий процесс, будете использовать свой шанс быть полезным и определите свои задачи, тем быстрее вы обретете свое место в коллективе.
Чтобы первое время справляться со своими обязанностями, найдите себе наставника или так называемого гида. Он подскажет вам оптимальную стратегию, но не рассчитывайте на то, что кто-то будет принимать решения за вас или возьмет часть ваших функций на себя.
Используйте его знания и опыт в компании, предложив свои умения, которые вы получили на предыдущей позиции.
Изучайте людей
Умение вливаться в коллектив зависит от царящей в нем атмосферы. Если коллеги настроены недружелюбно или держаться в стороне — постарайтесь понять причины их поведения. Вы быстро поймете, с кем из них предстоит сотрудничать вплотную, поэтому хорошо будет знать об этом человеке подробнее. Узнайте какие у него увлечения и интересы, найдите общие точки соприкосновения.
Отзывчивость и легкость в общении производят хорошее впечатление на людей, поэтому будьте открыты для диалога.
Не оставайтесь в стороне от команды. Проявив себя в качестве командного игрока, вы расположите к себе других сотрудников. Примите участие в нерабочих мероприятиях, пообщайтесь за пределами офиса. При этом старайтесь не переоценивать свои способности и не допускайте панибратства. Не берите на себя больше, чем сможете выполнить.
Соблюдайте правила компании
Проверенный способ, как научиться вливаться в коллектив — начать воспринимать перемены позитивно. Проведение параллелей с предыдущим местом работы вполне закономерно, так как там для вас все было привычным. Не спешите критиковать установленные порядки, а предлагайте конструктивные решения.
Если вы хотите задержаться на этой работе, то вам придется приспосабливаться к ее подходам по решению самых различных вопросов — от брони комнат для переговоров до принятия бюджета и пути ее дальнейшего развития.
Кроме того, есть и негласные правила, подразумевающиеся под корпоративной культурой. Лучше заранее познакомиться с ее традициями, порасспрашивав о ней у своих новых коллег.
Как влиться в коллектив после декрета?
Для женщины, побывавшей в декретном отпуске, выход на работу связан с ожиданиями, что все осталось так как и было до ее ухода. На самом деле, прошло немало времени, а значит успели измениться условия труда и обновиться сотрудники. Непривычная атмосфера может легко выбить из ритма.
Чтобы избежать поисков ответа на вопрос, как влиться в коллектив после декрета — съездите перед выходом из него на работу и узнайте, что изменилось.
Вполне возможно, что изменения затронули всю вашу команду и вам придется адаптироваться заново. Неплохо будет найти тех коллег, которые смогут вас поддержать.
Для каждой женщины декретный отпуск это разный период времени, обычно, конечно, это занимает три года
Следующим шагом, который подскажет, как быстро влиться в новый коллектив после декретного отпуска, будет подготовка к вероятным проблемам:
- незнанию новых сотрудников;отсутствию необходимых навыков;изменившейся атмосфере;другим условиям труда.
Решить их помогут курсы повышения квалификации и социально-психологические тренинги по взаимодействию с людьми, они освежат память и помогут включиться в рабочий процесс. Используйте все свои профессиональные навыки и умения, сильные стороны и достоинства.
Выход на работу после столь длительного перерыва связан с еще одной трудностью — сменой жизненных декораций. Вы уже привыкли много времени проводить с семьей, к определенному распорядку дня. Будет хорошо, если ваш муж возьмет часть ваших домашних обязанностей на себя. К тому же, смена статуса домохозяйки на работающую и зарабатывающую женщину уже служит мотиватором для дальнейшей трудовой перспективы.
Как ребенку влиться в коллектив?
Перевод из одного класса в другой, смена школы и места жительства часто становятся причиной трудностей общения детей с их сверстниками. Адаптация к новым правилам и порядкам не всем дается легко.
Большинство детей не испытывают никаких проблем с обретением новых знакомств
Вопрос о том, как ребенку влиться в коллектив, требует быстрого поиска ответов:
- начните с обсуждения сложившейся проблемы;вместе с малышом определите тактику его поведения в неприятных ситуациях;работайте над индивидуальными особенностями, которые вызывают негатив у одноклассников;разберитесь, какие ценности присутствуют в классе или группе и как вашему ребенку добиться успехов и уважения;работайте над своими ошибками — неправильное родительское поведение, позиция мой малыш всегда прав или постоянное вмешательство в его школьные дела послужат доказательством его слабости;не навязывайте свой жизненный опыт, в частности подросткам, они должны справляться со своей адаптацией самостоятельно, родители должны оставаться в роли советчиков, а не решать все вопросы вместо своих детей.
